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VENTA DE VEHÍCULOS ELECTRIFICADOS ROMPE RÉCORD HISTÓRICO EN PERÚ.

“En enero último se registró la mayor venta mensual -desde que se tiene registro- de vehículos electrificados en el Perú, superando el récor...


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17 feb 2024

VENTA DE VEHÍCULOS ELECTRIFICADOS ROMPE RÉCORD HISTÓRICO EN PERÚ.






















“En enero último se registró la mayor venta mensual -desde que se tiene registro- de vehículos electrificados en el Perú, superando el récord alcanzado en diciembre del año pasado”, así lo informó Alberto Morisaki, tras indicar que, según cifras oficiales, se comercializaron 509 unidades durante el primer mes del presente año, superando en 70.2% al volumen observado en enero de 2023.



De manera desagregada -por tipo de tecnología- vemos, dijo, que en enero de 2024 los vehículos electrificados más comercializados fueron los híbridos ligeros o MHEV (Mild Hybrid Electric Vehicle, por sus siglas en inglés) con 299 unidades (+92.9%), seguido de los híbridos convencionales o HEV (Hybrid Electric Vehicle) con 146 unidades (+24.8%). Más atrás se ubicaron los eléctricos puros o BEV (Battery Electric Vehicle) con 39 unidades (+85.7%) y los híbridos enchufables o PHEV (Plug-in Hybrid Electric Vehicle) con 25 unidades (+316.7%). En cuanto, a la participación por tecnológica, agregó Morisaki, entre los vehículos de cero o bajas emisiones, “se observa que los híbridos ligeros son los que tienen una mayor preferencia entre los consumidores, pasando de 52% en enero de 2023 a 59% en el primer mes del 2024”. Además, anotó, que la participación de los híbridos convencionales pasó de 39% a 29% en el periodo de análisis; mientras que, los híbridos enchufables crecieron de 2% a 5%, mientras que los eléctricos puros se mantuvieron en 7%.




Morisaki comentó que, si bien el tamaño del mercado de vehículos electrificados en el Perú ha ido incrementándose en los últimos años, éste aun es pequeño y por tanto tiene un enorme potencial de crecimiento. En ese sentido, “si nos comparamos con el mercado colombiano, uno de los principales referentes de nuestra región, se observa que en nuestro vecino norteño las ventas sumaron 2,215 unidades durante enero de 2024, 4.4 veces más que en nuestro país”, acotó.

De igual manera, dijo, si medimos la penetración de las ventas de vehículos eco-amigables respecto a las ventas totales, se puede advertir que en Colombia dicho indicador se ubicó en 19.1% en el primer mes del año, mientras que en nuestro país se situó en 3.3% (en enero de 2023 fue 1.7%).

El gerente de Estudios Económicos y Estadísticas de la AAP señaló que el crecimiento de la venta de vehículos electrificados en el Perú es destacable y responde a dos factores, en gran medida, a la mayor conciencia en la población y en las empresas de la necesidad de adquirir vehículos cada vez más eficientes que contribuyan a reducir las emisiones contaminantes, así como por el aumento de la oferta de vehículos de cero y bajas emisiones disponibles en el país. Sin embargo, anotó, la magnitud de las ventas aún se sitúa bastante alejado de los volúmenes en mercados referentes como el colombiano. Por tal motivo, y como hemos indicado en anteriores oportunidades, “para poder dar ese salto necesario es importante que nuestras autoridades jueguen un rol más activo en el fomento de dicho mercado, más aún si consideramos el impacto positivo que ello traería a la sociedad y particularmente a la calidad de vida de las personas al tener un mejor medio ambiente”, finalizó.




25 ene 2024

RANSA RECIBE PRIMERA ESTRELLA POR MEDICIÓN DE "HUELLA DE CARBONO PERÚ"












Ransa, el operador logístico end to end líder de Latinoamérica, obtuvo su primera estrella del distintivo “Huella de Carbono Perú” por parte del Ministerio del Ambiente - Perú tras medir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) durante el período 2022 en Lima y Callao. Este logro destaca el compromiso continuo que tiene la compañía con la sostenibilidad y la reducción de su impacto ambiental.

El reconocimiento de "Huella de Carbono Perú" es otorgado a las empresas que demuestran prácticas ambientales responsables y transparentes, evaluando y cuantificando las emisiones de GEI asociadas con sus operaciones. El nivel 1 de la certificación representa un paso significativo hacia la gestión proactiva de la huella de carbono, lo que demuestra el genuino esfuerzo de la compañía por mitigar su impacto ambiental.

Además, medir y reducir la huella de carbono se traduce en beneficios tangibles para el medio ambiente y la sociedad. En esa línea, la adopción de prácticas más sostenibles de la compañía no solo ha contribuido a la lucha contra el cambio climático, sino que también le ha generado eficiencias operativas.

"En Ransa consideramos que la sostenibilidad es esencial para el éxito a largo plazo y la contribución positiva a las comunidades en las que operamos. Este reconocimiento de 'Huella de Carbono Perú' nivel 1 marca el inicio de un camino hacia la verificación y reducción de emisiones. A partir de ello, desplegamos prácticas empresariales responsables que demuestran nuestra determinación de avanzar hacia un futuro más sostenible”, afirmó Roberto Figari, vicepresidente de Ransa Perú.

Cabe destacar que, Ransa, alineada a su modelo de sostenibilidad 'Ransa Te Cuida', mediante el cual lleva bienestar a sus colaboradores, clientes, comunidades y el entorno, contribuye al desarrollo sostenible a través de la implementación de diversas iniciativas y políticas medioambientales, que van desde la eficiencia energética hasta la gestión responsable de residuos.

LA OIT PIDIÓ EXPLICACIONES AL GOBIERNO NACIONAL ARGENTINO POR MULTAR A SINDICATOS POR MARCHAR.












Se abre un nuevo capítulo en la tensión entre el Gobierno nacional argentino y la Confederación General del Trabajo (CGT). La central obrera, junto a la CTA y la CTA Autónoma, reclamó ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -el organismo laboral especializado de las Naciones Unidas- por la imposición de una multa por $40.500.000 para costear el operativo de seguridad desplegado en la marcha del pasado 27 de diciembre.

La imposición de multa a los manifestantes forma parte del protocolo antipiquetes anunciado por Patricia Bullrich, quien explicó que se les enviará la factura "a las organizaciones o individuos responsables" por los costos de los operativos, ya que "el Estado no va a pagar por el uso de la fuerza de seguridad". En ese marco, señaló que "las organizaciones que tengan personería o los individuos que la tengan, deberán hacerse cargo". El pasado jueves, el Gobierno también estableció otro castigo económico a aquellos trabajadores estatales que lleven adelante actividades sindicales: descontará la jornada laboral del salario a los empleados que participen del paro nacional del 24 de enero.

En ese marco, y tras recibir la queja de las centrales obreras argentinas, la OIT emitió un comunicado en donde informa que el Director General de la organización, el togolés Gilbert Houngbo, se puso en contacto con el Gobierno nacional solicitando explicaciones por "los flagrantes alegatos de violaciones a la libertad sindical y a los convenios internacionales".

16 dic 2023

DOCE MUJERES RECIBEN CERTIFICACIÓN EN CONDUCCIÓN DE BUSES SCANIA DE LA NUEVA GENERACIÓN























▲ El curso intensivo incluyó capacitación teórica y práctica en la conducción de la Nueva Generación de Buses Scania.

▲ Fueron doce las conductoras seleccionadas de más de 100 mujeres de todo el país que
postularon para esta nueva edición. Las participantes recibieron una beca integral subvencionada 100% por Scania.

▲ Programa de Scania ya se desarrolla con mucho éxito en México, Chile y Argentina desde el 2019.

Lima, noviembre de 2023.- Doce mujeres sumaron un importante logro en sus carreras profesionales, al obtener una certificación en conducción de buses Scania, tras culminar con éxito la primera edición de “Conductoras” en el Perú, programa que está alineado al propósito de la marca sueca de crear un mundo de movilidad que sea mejor para las empresas, sociedad y el medio ambiente.

“Nos llena de orgullo impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de estas mujeres a través de una beca integral de especialización como las otorgadas en nuestro programa 

Conductoras. 
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Desde Scania felicitamos a cada una de ellas por su perseverancia y ganas de superación, al haber culminado satisfactoriamente el curso y convertirse en especialistas en conducción de nuestros buses de la Nueva Generación, lanzado en mayo de este año”, señaló Eronildo Barros, CEO Scania Perú, durante la ceremonia de graduación.

El programa Conductoras forma parte de la visión de negocio responsable de la marca sueca y de su compromiso como compañía con la diversidad e inclusión. Con esta iniciativa Scania contribuye con la reducción de la brecha de género en el transporte  pesado, sector históricamente liderado por hombres.
























“Por más mujeres en el transporte”
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Bajo la iniciativa “Por más mujeres en el transporte”, esta primera edición del programa Conductoras logró que estas doce mujeres, procedentes de Lima Metropolitana, Lima Provincia, Arequipa y San Martín, que trabajan en empresas de transporte interprovincial y cuyas edades oscilan entre 30 y 50 años, puedan intercambiar experiencias en la conducción de buses y mejorar sus habilidades, con el fin de tener mayores oportunidades en el mercado laboral de manera equitativa y sin prejuicios de género.

Cabe precisar que, para la primera edición en Perú del programa Conductoras, que ya se viene realizando con éxito en Argentina, México y Chile, postularon más de 100 mujeres conductoras de diversas empresas y categorías. Este año, el curso estuvo dirigido a la conducción de buses interprovinciales y la marca espera que el 2024, se pueda capacitar en el manejo de camiones, con el fin de seguir brindando más oportunidades a más mujeres en el sector y revalorizar la carrera de conducción en el país.

Al respecto, Sandra Huerta, Chief Marketing Officer para Perú y Colombia de Scania Commercial Operations, señaló que gracias al programa Conductoras se están generando alianzas estratégicas con distintos actores que -alineados al propósito de la marca de eliminar las barreras de género, promover la igualdad de oportunidades en los entornos laborales, incluido el ámbito de la conducción- buscan incrementar el número de mujeres conductoras, generando nuevas fuentes de empleo.

“Nuestro propósito como marca es liderar el cambio hacia un sistema de transporte sustentable, con Conductoras contribuimos con 6 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible -igualdad de género; educación de calidad; trabajo decente y crecimiento económico; reducción de las desigualdades; entre otras- que cumplimos como parte de nuestra visión de negocio responsable al ser parte del Pacto Global de las Naciones Unidas y ser la primera empresa del sector pesado en adherirse a la Red Local en el Perú. 

Además, con este tipo de programas garantizamos que las mujeres tengan acceso a programas de formación y especialización, que les permitan adquirir las habilidades necesarias para conducir de manera segura e impulsar su desarrollo profesional.”, añadió.

Así, durante los días que duró el programa y de la mano de los Máster Drivers, especialistas de Scania, las conductoras recibieron una preparación teórica, que consistió en conocer las características de la unidad de la Nueva Generación, su moderno sistema de seguridad ADAS 2.0; la potencia del motor XPI; su capacidad de ahorro de combustible de hasta un 8%, entre otros aspectos, asimismo fueron capacitadas en reglas de tránsito y recibieron una charla inductiva por parte de la Asociación Automotriz del Perú. Como parte de la preparación, las participantes también recibieron una charla magistral sobre empoderamiento femenino, diversidad, inclusión y equidad de género, a cargo de la especialista y coach Zoila Alejandro. En la parte práctica, las participantes se trasladaron fuera de la ciudad, donde tuvieron la oportunidad de conducir un bus y mejorar sus habilidades de manejo.


Conductoras, Miradas que transforman el mundo
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Estas doce mujeres, en su mayoría madres de familia y sustentos de sus hogares, compartieron sus experiencias y anécdotas de cómo hasta el momento han sabido salir adelante en un sector ocupado en su mayoría por hombres, desafiando los estereotipos que aún existen en el país.

“Me siento muy contenta de haber formado parte de la primera promoción del programa Conductoras y agradezco a Scania por brindarme esta gran oportunidad, al igual que a mis compañeras, de especializarme en la conducción de buses. No solo hemos intercambiado conocimientos teóricos y prácticos, sino también hemos compartid nuestras propias vivencias. Han sido días muy enriquecedores, llenos de emociones aprendizajes, alegrías; y sobre todo de compañerismo. Gracias Scania por esta linda  experiencia”, expresó Yanina Cabezas, luego de recibir su certificación tras una emotiva ceremonia.

Por su parte, Chela Agurto dijo “Esta certificación simboliza un viaje de aprendizaje, desafíos superados y un paso hacia mi profesionalización como conductora, ya que no solo representa mi habilidad para manejar una unidad, sino también mi compromiso con la responsabilidad en la carretera. Me esforzaré por ser una conductora consciente y segura, respetando las normas y cuidando de aquellos que comparten el camino conmigo. Gracias Scania por ser parte de este hito significativo en mi vida”.

4 dic 2023

IVECO LANZA SU NUEVA LÍNEA DE CAMIONES TWAY Y SWAY.



 
Lima, noviembre de 2023.- Iveco, la marca de vehículos industriales representada en el país por Andes Motors, anunció el lanzamiento de su nueva línea de camiones TWay, que viene a reemplazar a la exitosa línea Iveco Trucker.
 
Los camiones TWay están diseñados principalmente para el sector minero y de construcción, entre otros, demostrando una vez más el compromiso de Iveco con la innovación y la eficiencia en estos sectores clave de la economía peruana.
 
Además, se presentó la línea SWay, de camiones con tres y cuatro ejes. Estas formidables máquinas vienen equipadas con motores de 400 HP de potencia y pueden funcionar con diversos tipos de combustible, desde diésel hasta gas natural, lo que refleja el compromiso de Iveco con la sostenibilidad y la diversidad energética.
 
En la presentación estuvieron presentes figuras destacadas como Ivan Catalán, Gerente General de Andes Motors; Óscar Huertas, Gerente de Desarrollo de Negocios; Renzo Pastor, Gerente de Producto Iveco, y Renato Marín, representante de Iveco.
 
Marco Toscano, CEO de Toscano, una de las empresas de transporte terrestre de carga más importantes del país, también asistió al evento. Toscano mostró un especial interés en los camiones de la línea SWay en configuración para uso con gas natural, lo que subraya la creciente demanda de soluciones de transporte más limpias y eficientes en el sector.
 
Cabe destacar que en lo que va de 2023, Andes Motors ha logrado colocar unas 150 unidades en el país, entre buses y camiones, reafirmando su posición como uno de los líderes en el mercado de vehículos industriales en Perú.